Ωράριο & Μισθοδοσία Ενημέρωση: Αύγουστος 2026 Χρόνος ανάγνωσης: 7 λεπτά

Πλήρες (ΑΠΩ) vs Μειωμένο (ΑΜΩ) Ωράριο: Μισθός, μόρια & αναβάθμιση

Συγκριτική ανάλυση πλήρους (ΑΠΩ) και μειωμένου (ΑΜΩ) ωραρίου: υπολογισμός διδακτικών ωρών, καθαρές αποδοχές, προσμέτρηση μορίων προϋπηρεσίας και διαδικασία αναβάθμισης.

1. Εβδομαδιαίο Διδακτικό Ωράριο ανά Βαθμίδα Εκπαίδευσης

Οι προσλήψεις αναπληρωτών διακρίνονται σε δύο κύριες κατηγορίες ανάλογα με τον όγκο των εβδομαδιαίων διδακτικών ωρών:

Τύπος Σύμβασης	Πρωτοβάθμια (Π.Ε.)	Δευτεροβάθμια (Δ.Ε.)	Ειδικό Εκπαιδευτικό (ΕΕΠ/ΕΒΠ)
ΑΠΩ (Πλήρες)	24 ώρες/εβδομάδα (ή 25 για νηπιαγωγούς)	23 ώρες/εβδομάδα (εισαγωγικό)	30 ώρες/εβδομάδα
ΑΜΩ (Μειωμένο)	9 έως 15 ώρες/εβδομάδα	9 έως 15 ώρες/εβδομάδα	9 έως 15 ώρες/εβδομάδα

2. Πώς υπολογίζονται τα Μόρια Προϋπηρεσίας (Ν. 4589/2019)

Τα μόρια εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας για τους πίνακες ΑΣΕΠ υπολογίζονται ως εξής:

ΑΠΩ (Πλήρες): Κάθε πλήρης μήνας πραγματικής υπηρεσίας δίνει 1.00 μόριο (έως 120 μόρια μέγιστο).
ΑΜΩ (Μειωμένο): Η προϋπηρεσία υπολογίζεται αναλογικά με βάση το κλάσμα:
Μόρια = (Ώρες Εβδομαδιαίας Απασχόλησης / Πλήρες Ωράριο Κλάδου) × Μήνες

Παράδειγμα Υπολογισμού ΑΜΩ:
Αναπληρωτής Δευτεροβάθμιας με σύμβαση 15 ωρών για 9 μήνες (πλήρες ωράριο 23 ώρες):
(15 / 23) × 9 = 0.652 × 9 = 5.87 μόρια (αντί για 9.00 μόρια που θα έπαιρνε με ΑΠΩ).

3. Καθαρές Μηνιαίες Αποδοχές & Ένσημα

Οι αποδοχές των αναπληρωτών καθορίζονται από το ενιαίο μισθολόγιο (Ν. 4354/2015) και αναπροσαρμόζονται βάσει του Μισθολογικού Κλιμακίου (ΜΚ), των τέκνων και τυχόν μεταπτυχιακών/διδακτορικών τίτλων:

ΑΠΩ: Εισαγωγικό ΜΚ1 καθαρά ~890€ - 920€ / μήνα (χωρίς τέκνα). Με μεταπτυχιακό (ΜΚ3) ~980€ - 1.010€.
ΑΜΩ: Οι αποδοχές είναι αυστηρά αναλογικές των ωρών. Για σύμβαση 15 ωρών, ο καθαρός μισθός κυμαίνεται περίπου στα ~580€ - 620€ / μήνα.
Ένσημα ΕΦΚΑ: Με ΑΠΩ ασφαλίζεστε για 25 ημέρες ασφάλισης/μήνα. Με ΑΜΩ οι ημέρες ασφάλισης υπολογίζονται αναλογικά βάσει των ωρών εργασίας.

4. Διαδικασία Αναβάθμισης από ΑΜΩ σε ΑΠΩ

Εάν κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς προκύψουν νέα λειτουργικά κενά πλήρους ωραρίου στην ίδια περιοχή, η οικεία Διεύθυνση Εκπαίδευσης προχωρά σε αναβάθμιση των ήδη υπηρετούντων αναπληρωτών ΑΜΩ σε συμβάσεις ΑΠΩ.

Η αναβάθμιση γίνεται αυστηρά βάσει της σειράς κατάταξης στον αξιολογικό πίνακα. Από την ημέρα υπογραφής της νέας σύμβασης, ο εκπαιδευτικός λαμβάνει πλήρεις αποδοχές και πλήρη μόρια προϋπηρεσίας.

5. Πότε συμφέρει η αποδοχή θέσης ΑΜΩ

Η αποδοχή μειωμένου ωραρίου αποτελεί στρατηγική επιλογή που συμφέρει ιδιαίτερα όταν:

Η τοποθέτηση είναι στον τόπο μόνιμης κατοικίας σας (μηδενικά έξοδα ενοικίου).
Είστε νέος εκπαιδευτικός και χρειάζεστε έστω και μερική προϋπηρεσία για να μπείτε ενεργά στον πίνακα.
Η περιοχή έχει παράδοση μεταγενέστερων αναβαθμίσεων σε ΑΠΩ εντός του πρώτου τριμήνου.

Συχνές Ερωτήσεις για ΑΠΩ vs ΑΜΩ Ωράριο

Απαντήσεις στα πιο κρίσιμα ερωτήματα των υποψηφίων

Πόσα μόρια παίρνει ένας αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου (ΑΜΩ 15 ωρών);

Παίρνει αναλογικά μόρια: (15 ώρες / πλήρες ωράριο) × μήνες υπηρεσίας. Στην Πρωτοβάθμια (24 ώρες) παίρνει 15/24 = 0.625 μόρια ανά μήνα. Στη Δευτεροβάθμια (23 ώρες) παίρνει 15/23 = 0.652 μόρια ανά μήνα.

Μπορώ να αρνηθώ τοποθέτηση ΑΜΩ χωρίς να υποστώ κυρώσεις;

Όχι, εάν είχατε τσεκάρει την επιλογή ΑΜΩ στη δήλωση περιοχών ΟΠΣΥΔ. Εάν προσληφθείτε και αρνηθείτε, ισχύουν οι ίδιες ποινές 2ετούς αποκλεισμού όπως και στο ΑΠΩ. Γι' αυτό δηλώστε ΑΜΩ μόνο όπου πραγματικά μπορείτε να υπηρετήσετε.

Αν αναβαθμιστώ σε ΑΠΩ, η προηγούμενη προϋπηρεσία γίνεται αναδρομικά πλήρης;

Όχι. Η προϋπηρεσία πριν την αναβάθμιση παραμένει υπολογισμένη με τα αναλογικά μόρια ΑΜΩ. Τα πλήρη μόρια ΑΠΩ ξεκινούν από την ημερομηνία υπογραφής της νέας τροποποιητικής σύμβασης.