Ανεπίσημη στατιστική εκτίμηση – χωρίς νομική ή διοικητική ισχύ. Η παρούσα εφαρμογή αποτελεί ανεπίσημο εργαλείο εκτίμησης και δεν συνδέεται με το Υπουργείο Παιδείας (ΥΠΑΙΘΑ) ή το ΑΣΕΠ.
Μοριοδότηση & Δυσπρόσιτα Ενημέρωση: Αύγουστος 2026 Χρόνος ανάγνωσης: 6 λεπτά

Δυσπρόσιτα Σχολεία: Κατηγορίες Ι-ΙΓ, διπλά μόρια & προϋπηρεσία

Όλα όσα ισχύουν για τις σχολικές μονάδες κατηγοριών Ι, ΙΑ, ΙΒ, ΙΓ: πώς υπολογίζονται τα διπλά μόρια προϋπηρεσίας, το ανώτατο όριο των 120 μορίων και η επίδραση στους πίνακες ΑΣΕΠ.

1. Ποιες σχολικές μονάδες χαρακτηρίζονται ως Δυσπρόσιτες

Όλα τα σχολεία της επικράτειας κατατάσσονται σε 13 αξιολογικές κατηγορίες (από Α έως ΙΓ) με βάση κριτήρια όπως η απόσταση από αστικά κέντρα, οι συγκοινωνιακές συνθήκες και το υψόμετρο.

Σύμφωνα με το Ν. 4589/2019 (άρθρο 57), ως Δυσπρόσιτες Σχολικές Μονάδες για τον διπλασιασμό των μορίων προϋπηρεσίας ορίζονται αποκλειστικά όσες ανήκουν στις κατηγορίες:

Κατηγορία Ι10 μόρια συνθηκών
Κατηγορία ΙΑ11 μόρια συνθηκών
Κατηγορία ΙΒ12 μόρια συνθηκών
Κατηγορία ΙΓ13 μόρια συνθηκών

2. Πώς λειτουργεί ο Διπλασιασμός Μορίων Προϋπηρεσίας

Για κάθε μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας σε σχολική μονάδα δυσπρόσιτης κατηγορίας (Ι, ΙΑ, ΙΒ, ΙΓ), ο αναπληρωτής λαμβάνει 2.00 μόρια ανά μήνα (αντί για 1.00 μόριο που ισχύει για τα κανονικά σχολεία).

Συγκριτικό Παράδειγμα 1 Σχολικού Έτους (9,5 μήνες):
• Κανονικό Σχολείο (Κατηγορίες Α-Θ): 9,5 μήνες × 1.00 = 9.50 μόρια
• Δυσπρόσιτο Σχολείο (Κατηγορίες Ι-ΙΓ): 9,5 μήνες × 2.00 = 19.00 μόρια
Διαφορά: +9.50 μόρια σε μία μόλις σχολική χρονιά!

3. Το Πλαφόν των 120 Μορίων Προϋπηρεσίας στον ΑΣΕΠ

Στους αξιολογικούς πίνακες του ΑΣΕΠ υπάρχει ανώτατο όριο (πλαφόν) 120 μορίων για το κριτήριο της εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας.

Ενώ σε κανονικά σχολεία απαιτούνται 120 μήνες (10 πλήρη σχολικά έτη) για να συμπληρωθεί το μέγιστο πλαφόν, υπηρετώντας αποκλειστικά σε δυσπρόσιτα σχολεία το πλαφόν μπορεί να εξαντληθεί σε μόλις 60 μήνες (5 σχολικά έτη)!

4. Επίδομα Απομακρυσμένων - Παραμεθόριων Περιοχών (+100€)

Οι αναπληρωτές που υπηρετούν σε προβληματικές και παραμεθόριες περιοχές δικαιούνται το ειδικό επίδομα απομακρυσμένων περιοχών ύψους 100,00€ μικτά μηνιαίως (αναλογικά για τους ΑΜΩ), το οποίο καταβάλλεται τακτικά μαζί με τη μηνιαία μισθοδοσία.

5. Στρατηγική Επιλογής Δυσπρόσιτων Περιοχών

Η υπηρέτηση σε δυσπρόσιτα σχολεία αποτελεί τον ταχύτερο τρόπο εκτόξευσης στον πίνακα κατάταξης. Εάν είστε διατεθειμένοι να μετακινηθείτε σε μικρά νησιά ή ορεινές περιοχές για 1-2 έτη, κερδίζετε προβάδισμα πολλών ετών έναντι συναδέλφων σας που παραμένουν σε αστικά κέντρα.



Συχνές Ερωτήσεις για Δυσπρόσιτα & Διπλά Μόρια

Απαντήσεις στα πιο κρίσιμα ερωτήματα των υποψηφίων

Διπλασιάζονται τα μόρια αν υπηρετήσω ως ΑΜΩ (μειωμένο ωράριο) σε δυσπρόσιτο σχολείο;
Ναι! Ο διπλασιασμός εφαρμόζεται πάνω στον αναλογικό συντελεστή. Για παράδειγμα, 15 ώρες στη Δευτεροβάθμια σε δυσπρόσιτο δίνουν (15/23) × 2 = 1.304 μόρια ανά μήνα (αντί για 0.652).
Μετράει η προϋπηρεσία σε δυσπρόσιτο για μελλοντικό μόνιμο διορισμό;
Απολύτως. Όλα τα διπλά μόρια καταχωρούνται επίσημα στον πίνακα προϋπηρεσίας του ΟΠΣΥΔ και προσμετρώνται πλήρως τόσο για τις ετήσιες προσλήψεις αναπληρωτών όσο και για τους μόνιμους διορισμούς ΑΣΕΠ.
Πού μπορώ να δω αν ένα συγκεκριμένο σχολείο ανήκει στην κατηγορία Ι-ΙΓ;
Η μοριοδότηση των σχολικών μονάδων καθορίζεται από την Υπουργική Απόφαση αναμοριοδότησης σχολείων. Μπορείτε να συμβουλευτείτε τον πίνακα σχολείων στην ιστοσελίδα της οικείας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης ή να ρωτήσετε κατά την τοποθέτηση.